近日，银城小学教育集团召开暑期干部培训会，聚焦“教育的迭代与突破”。活动涵盖专家讲座、成果总结、经验交流及集团干部成长学校揭牌等环节。教师们以积极之姿投入学习，共探教育提质路径，携手迈向更优质的教育未来。

人工智能不仅是工具”

专家分享点燃智慧火花

本次培训围绕新时代教育改革展开，特邀多位专家通过专题报告、圆桌讨论和互动对话等形式，为一线教师带来兼具理论高度与实践路径的创新指导。

在《人工智能技术及其应用》专题讲座中，南京大学人工智能学院申富饶教授指出，“人工智能不仅是辅助工具，更是推动教育生态变革、点燃教学创新的重要动力。”他结合典型应用案例，系统梳理了AI的技术演进、核心原理、现实应用与未来趋势，并鼓励教师主动引导学生认识AI、理解AI，同时自身也应积极运用智能技术，将教学重心转向更具创造性与情感化的育人活动。

面对新时代劳动教育这一议题，中国教育科学研究院劳动与社会实践教育研究所副所长杨颖东认为，劳动教育远不止于技能习得，而是“一项关乎国家前途与民族命运的系统工程”。他从当代背景、目标转向与实践策略等方面出发，强调学校应着力构建以劳动为核心的新型校园文化，使教师成为劳动经验的整合者与学生生命成长的引路人。

“教育科研不是冰冷的推演，而是温暖的专业成长”“做真正为自己所用的研究，才能凝聚成内在力量”“每一位教师，都能成为扎根实践的研究者”……来自上海的基础教育专家结合当地实践，分享了教师成为“研究行动高手”的具体路径，倡导大家在“观念—实践—经验—理论”的闭环中持续进阶，实现自我突破。

本次培训还邀请了江苏省教育科学研究院德育教研员、南京师范大学教育博士李屹，以及南京市教学研究室副主任、小学科学教研员杨健，分别围绕学校德育与学科教研，与参训教师展开深度对话。既有贴近地气的实操经验，也有对政策理念的透彻剖析。专家讲解条理清晰、深入浅出，现场反响热烈，掌声不断。

在迭代突破中成长！

银城小学教育集团成立“干部成长学校”

南京市银城小学教育集团总校长、党支部书记张燕系统梳理了过去一年集团及各成员校取得的突出成果。站在“十五五”规划的新起点，她号召全体管理团队以热忱与智慧积极回应“教育怎样面向未来”的时代命题，并寄语大家在持续迭代中进步、在创新突破中担当，努力实现思维、能力和魄力的三重升级：从传统执行迈向创造性引领，熟练运用数字技术和政策工具，以“敢闯敢试”的劲头推进教育改革，在不断实践中开拓新路径。

宝船小学书记、校长周姝随后带领全体干部深入学习鼓楼区教育干部暑期学习会核心内容，勉励大家以教育家精神为引领，借助技术创新的力量，以更坚定的信念、开阔的思路和扎实的举措，为学校高质量发展注入新动能。

为锻造一支政治坚定、专业精进、勇于负责的管理团队，银城小学教育集团正式成立“干部成长学校”。揭牌仪式上，鼓楼区教育局四级调研员徐冬梅与集团总校长张燕共同为该校揭牌。张燕校长随后宣读了集团中层及以上干部管理意见，勉励大家持续保持学习动力与创新意识，努力成长为德才兼备、奋发有为的教育管理者，为集团全面发展注入新活力。

鼓楼区教育局副局长耿艳充分肯定了银城小学教育集团中层干部的奉献精神，并鼓励大家全力跑出发展“加速度”，助力集团教育品质不断提升。她提出，管理者须做到“五懂”——懂教育、懂管理、懂规范、懂集团、懂人工智能，并强调：“培训的结束是新征程的开始，期待各位以热爱和责任并肩前行，共同绘就更加美好的教育新图景。”

参与培训的教师一致认为，此次为期两天的学习不仅是一次深化认识的契机，也是一场汇聚智慧、共谋发展的交流，更是一次凝聚共识、激励担当的动员。大家表示，今后将以更坚定的信念、更扎实的作风和更饱满的热情，全力推动教育高质量发展。